風のたより

たんぽぽの風企画の代表と副代表（2名）は障害者です。

去年の5月に石原さんが個人的に開いた会です。
障害者の就労を障害者が考える会です。
そのうち、だんだん人が集まってきて任意の団体になりました。

福祉制度の支援も受けていません。（ってゆーか、そんな支援ないし(^^ゞ）

障害者の就労支援制度は、
なぜか、健常者が障害者の就労の世話をするパターンが普通です。
障害者雇用も、雇用主には手厚い支援制度があります。

これって当たり前のことなんでしょうかねー？？？

健常者が前に立って、障害者を引っ張って支援するより、
就労を真剣に考え、行動を起こしている障害者を
健常者が後方で支えるのが本当の就労支援ではないの？！

障害者が、いつも守られて受身でいるばかりではないはずです。
一歩前に出ようとする人を、仲間が応援してあげれば
できることはたくさんあります。

石原代表は脳梗塞で失語症になりました。
しゃべることも、電話することも、手紙を書くことも、メールもできません。
「行動が全て」です。
コミュニケーション能力を過度に重要視する昨今の雇用状況には適応できません。
でも、
どんな巧みな言葉にも負けませんョ！
行動が誠実だからです。



就労とは誰かに雇用される事だけなんでしょうか？
雇用は個人を対象にしています。
その人一人だけの能力を評価します。
そんなの、障害者に不利なん決まってるやない、
体にハンディあるんだからっ！！

それなら、雇用にこだわらなければいいんじゃないの？
フリーで、みんなで働いて結果を出せばいいじゃない。

今は、みんな、社会の制度やしくみに縛られ過ぎてる気がする。
昔のようにもっと自由に働こう！
障害者だから無理なんじゃなくて、障害者だからこそできること！！
そんなことが必ず見つかる

「行動」してたらね！